今天下午，浙江美之源化妝品有限公司和卓越電子有限公司的兩位老總分別帶領(lǐng)著他們的管理團(tuán)隊(duì)，來雙童參觀交流。我們雙童總經(jīng)理李二橋、辦公室主任吳小彬參與了本次活動(dòng)的接待工作。
說到這次參觀活動(dòng)的來由，其實(shí)很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@兩位公司的老總剛好在上月29日參加了我們的學(xué)習(xí)會(huì)，聽了當(dāng)家人樓總的《企業(yè)文化的邊際效應(yīng)》課程分享。這不，馬上回去就組織了人員，再來感受一遍雙童的文化氛圍！
大家從樣品房開始，一路參觀了空中菜園、九樓閣、員工寢室、員工食堂、中水回用池等一系列雙童“著名景點(diǎn)”。邊走邊問，邊看邊交流，每到一個(gè)地方總會(huì)有朋友要停下來“拍照留念”，好像對(duì)雙童充滿了好奇。
而在雙童的九樓閣，大家停留的時(shí)間算是最長(zhǎng)了。在閱覽室里，他們翻閱了雙童79期學(xué)習(xí)會(huì)的PPT課件，并向李總咨詢了許多關(guān)于學(xué)習(xí)會(huì)的細(xì)節(jié)。當(dāng)?shù)弥覀儗W(xué)習(xí)會(huì)的講師都是由內(nèi)部選拔推薦，并要自己制作PPT備課時(shí)，更是連連稱贊雙童的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍真不錯(cuò)！
參觀完畢，大家聚集在了雙童的會(huì)議室，針對(duì)參觀過程中所產(chǎn)生的一些疑慮提出了自己的問題。雙童的物業(yè)式管理是如何保證到位的？雙童的員工活動(dòng)有哪些？制度化管理如何運(yùn)作？這些問題可是難不倒在雙童呆了15年的二當(dāng)家李總哦！
吸管妞覺得，企業(yè)間的參觀交流學(xué)習(xí)都是相互的，在大家來雙童學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的時(shí)候，其實(shí)我們也在積累和改善的過程中。希望今天的參觀可以讓這二三十位企業(yè)管理者有所收獲！
