吸管妞導(dǎo)讀
為幫助新生代企業(yè)家更好地解答疑問，論壇現(xiàn)場進行青藍接力對話。森宇、華鴻、雙童的掌門人俞巧仙、龔品忠、樓仲平和賈少華4位導(dǎo)師，與新生代企業(yè)家聯(lián)誼會執(zhí)行會長張康等4位新生代企業(yè)家代表，就弘揚義商精神、企業(yè)如何做好薪火傳承、如何實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展以及義烏市場未來發(fā)展方向等議題，進行深度交流對話。
樓仲平在對話過程中給大家分享“雙童”組織關(guān)系三原則，并強調(diào)：“我們可以是家族企業(yè)，但不能是家里的企業(yè)，必須平衡權(quán)力和利益，讓企業(yè)里年輕人有奔頭，才能實現(xiàn)共創(chuàng)共富?！?/span>
“雙童”樓仲平分享企業(yè)傳承的觀點
新生代企業(yè)家介紹創(chuàng)業(yè)項目
義烏市新生代企業(yè)家導(dǎo)師聘任儀式
青藍接力，傳承“義商精神”
40年來，義烏市場歷經(jīng)五代躍遷，在這個過程中，一大批有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家茁壯成長，形成了具有鮮明時代特征的義商群體。發(fā)展至今，正值義烏民企傳承接班的重要節(jié)點，一大批90后、00后新生代如何才能“接好班”“當(dāng)好家”，已成為義烏企業(yè)發(fā)展的熱門議題。
義烏市場“無中生有”“點石成金”的中國傳奇離不開老一輩自強不息、勇毅前行的寶貴精神財富，“雙童”作為義烏民企的代表，定將“雞毛換糖”精神代代傳承下去，讓更多新生代企業(yè)家成為政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵的新義商！
新生代企業(yè)家代表現(xiàn)場宣讀倡議書
