吸管妞導讀
在本次研學活動中，“雙童”企業(yè)有幸成為JQL團體慶祝成立二十周年的重要游學站點之一。
通過細致入微地參觀“雙童”的各個特色區(qū)域，學員們不僅親眼見證了企業(yè)的日常運營與獨特風貌，更深刻地領悟到了“雙童”所秉持的企業(yè)文化精髓、先進的管理理念以及持續(xù)不斷的創(chuàng)新實踐。
“雙童”創(chuàng)始人樓仲平與學員
面對面答疑
01 現(xiàn)場課堂
身臨其境，
用眼睛“看”雙童的經(jīng)營哲學
現(xiàn)場課堂走過的每一個站點，都是課研組精心設計挑選的，蘊含著超多知識點的細節(jié)，讓學員身臨其境，親身感受“雙童”的經(jīng)營哲學！
Part 1.
中國吸管博物
這是目前唯一一家全球吸管行業(yè)全面、系統(tǒng)地體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品文化的展覽館。在這里，學員可以近距離去看“一根吸管”的上千種可能，深刻感受產(chǎn)品創(chuàng)新和錯位競爭思維模型帶來的強大能量。
近距離參觀近千個品種的吸管世界
這里將顛覆你對吸管的認知！
Part 2.
“雙童”的網(wǎng)紅餐廳
占地面積不算大的“雙童”網(wǎng)紅餐廳，卻滿足了全廠七八百人的有序用餐，而且能夠做到“人走桌凈”，其背后正是深植員工心里的企業(yè)文化。重資打造的用餐硬件設施，更是“雙童”堅持長期主義的體現(xiàn)。
此外，學員在現(xiàn)場還能學習到獨特的餐廳經(jīng)營模式，學習“雙童”如何化解讓很多老板“頭疼”的員工吃飯問題的。
“雙童”的員工餐廳，時刻都保持著干凈、整潔
背后靠的是員工的自覺
Part 3.
公開透明的辦公區(qū)
“雙童”公開透明的集體辦公環(huán)境
Part 4.
讓員工當老板的創(chuàng)業(yè)共享平臺
講解員給大家介紹“雙童”自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制
Part 5.
年省百萬的節(jié)能降耗系統(tǒng)
一棵樹竟然是水循環(huán)的重要一環(huán)？
講解員現(xiàn)場為大家解答
Part 6.
百米文化長廊
百米文化長廊，用文字與圖片記錄“雙童”不同階段的成長故事。學員們從這面墻上可以溯源“雙童”的前世今生；了解義烏市場的風云變幻和董事長樓仲平的創(chuàng)業(yè)故事，以及“雙童”成長歷程與經(jīng)營文化、理念等內(nèi)容，情節(jié)跌宕起伏，妙趣橫生。
“雙童”百米文化長廊的精彩內(nèi)容讓學員忍不住拍照記錄
Part 7.
5000㎡的屋頂生態(tài)園
02 主題分享
創(chuàng)始人樓仲平分享，
雙童的數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程
因為商業(yè)的底層邏輯是殊途同歸的，“雙童”成功的經(jīng)營理念和轉(zhuǎn)型經(jīng)驗可以為時代變革下各行業(yè)的中小企業(yè)提供新的發(fā)展思路，整場分享也引起了學員們的強烈認同！
學員在現(xiàn)場紛紛用手機記錄
在分享結(jié)束后，還以問答互動的形式展開，為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，讓大家在本次研學活動中避免走馬觀花，真正找到“雙童”經(jīng)營過程中的科學管理邏輯，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)思維的升階！
在互動環(huán)節(jié)的“思想碰撞”中助力創(chuàng)業(yè)者持續(xù)成長
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