近期課程預(yù)告
《隱形冠軍樓仲平思享薈》第二模塊：產(chǎn)品創(chuàng)新與認(rèn)知迭代
《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯一一個(gè)全面系統(tǒng)交付46年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思維模型的課程。
本周將開展第三期第二模塊的思享薈課程，該模塊將用時(shí)4天3晚完成交付，帶領(lǐng)同學(xué)們一起溯源中西方文化，了解中西方底層的根基與差異；拓展思維與認(rèn)知的邊界，讓自己的企業(yè)迸發(fā)出新的創(chuàng)造力。讓學(xué)員們在這場思維訓(xùn)練場上，打破常規(guī)思維的界限拓展全新的視野，探索更多的可能！
阿里國際站·深莞惠大區(qū)分享
隨著全球變化加速，世界版圖熱辣滾燙，新技術(shù)浪潮以前所未有的態(tài)勢席卷出海領(lǐng)域，全球消費(fèi)呈現(xiàn)多元化趨勢。面對2025的挑戰(zhàn)，如何利用AI新技術(shù)破局增長，把握多元化變化中的全球生意機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長，成為了關(guān)鍵議題。
136期 雙童文化研學(xué)班
左右滑動(dòng)查看往期學(xué)員研學(xué)
《薪酬績效訓(xùn)練營》：為企業(yè)留住人才
眾多中小企業(yè)因薪酬設(shè)計(jì)不科學(xué)，導(dǎo)致企業(yè)大量優(yōu)秀人才流失。為此，雙童商學(xué)院推出《薪酬績效訓(xùn)練營》，助力中小企業(yè)構(gòu)建公平、高效的薪酬與績效機(jī)制。
下周即將迎來第七期薪酬績效課程，與“雙童”經(jīng)驗(yàn)豐富的總經(jīng)理李二橋及管理團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，深入學(xué)習(xí)如何打造一套既公正又能激發(fā)員工熱情的薪酬與績效管理體系。
《中堅(jiān)力量》：管理者能力提升班
在學(xué)員們的熱烈反響下，最新一期《中堅(jiān)力量·管理者能力提升班》已定于今年3月份，分別在義烏和深圳正式開課。
該課程圍繞思維有高度、帶人有溫度、做事有力度、成長有速度等4大主題展開，細(xì)致拆分成16大模塊進(jìn)行交付。每個(gè)模塊課程都會(huì)以“雙童”的實(shí)際情況為案例，并直接給到實(shí)用工具！在課程交付上，全期課程完全由7位雙童商學(xué)院核心老師聯(lián)合完成，以確保學(xué)員企業(yè)能更好地復(fù)制“雙童”的管理之道，真正做到從實(shí)踐中來，到實(shí)戰(zhàn)中去。
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《自主創(chuàng)業(yè)裂變營》：滿足人心的管理機(jī)制
管理的本質(zhì)不是管人的行為，而是管人心、管人性。“雙童”五年來實(shí)現(xiàn)逆勢增長正是憑借滿足人性的創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制。此外，樓仲平老師于2024年榮獲2024年度企業(yè)家，正是得益于這套機(jī)制對“雙童”的影響。
新年伊始，第一期《自主創(chuàng)業(yè)裂變營》圓滿交付，學(xué)員們都期望在開年后能打造一套激活組織的共富機(jī)制，讓員工都能充滿積極性，以全新的面貌再出發(fā)！緊接著，第二期裂變營課程即將開啟，不僅有全國各地趕來的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板，也有不少企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)將組團(tuán)前來學(xué)習(xí)這套創(chuàng)新機(jī)制！
2527期裂變營課程現(xiàn)場
如果你也對“雙童”充滿好奇，也想全面了解“雙童”的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、精細(xì)化管理，通過系統(tǒng)的課程深入地探索、學(xué)習(xí)“雙童”成為行業(yè)“隱形冠軍”的底層邏輯，從而賦能自己的企業(yè)，歡迎咨詢報(bào)名“雙童”課程！
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《隱形冠軍樓仲平思享薈》第二模塊：產(chǎn)品創(chuàng)新與認(rèn)知迭代
《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯一一個(gè)全面系統(tǒng)交付46年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思維模型的課程。
本周將開展第三期第二模塊的思享薈課程，該模塊將用時(shí)4天3晚完成交付，帶領(lǐng)同學(xué)們一起溯源中西方文化，了解中西方底層的根基與差異；拓展思維與認(rèn)知的邊界，讓自己的企業(yè)迸發(fā)出新的創(chuàng)造力。讓學(xué)員們在這場思維訓(xùn)練場上，打破常規(guī)思維的界限拓展全新的視野，探索更多的可能！
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《薪酬績效訓(xùn)練營》：為企業(yè)留住人才
眾多中小企業(yè)因薪酬設(shè)計(jì)不科學(xué)，導(dǎo)致企業(yè)大量優(yōu)秀人才流失。為此，雙童商學(xué)院推出《薪酬績效訓(xùn)練營》，助力中小企業(yè)構(gòu)建公平、高效的薪酬與績效機(jī)制。
下周即將迎來第七期薪酬績效課程，與“雙童”經(jīng)驗(yàn)豐富的總經(jīng)理李二橋及管理團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，深入學(xué)習(xí)如何打造一套既公正又能激發(fā)員工熱情的薪酬與績效管理體系。
《中堅(jiān)力量》：管理者能力提升班
在學(xué)員們的熱烈反響下，最新一期《中堅(jiān)力量·管理者能力提升班》已定于今年3月份，分別在義烏和深圳正式開課。
該課程圍繞思維有高度、帶人有溫度、做事有力度、成長有速度等4大主題展開，細(xì)致拆分成16大模塊進(jìn)行交付。每個(gè)模塊課程都會(huì)以“雙童”的實(shí)際情況為案例，并直接給到實(shí)用工具！在課程交付上，全期課程完全由7位雙童商學(xué)院核心老師聯(lián)合完成，以確保學(xué)員企業(yè)能更好地復(fù)制“雙童”的管理之道，真正做到從實(shí)踐中來，到實(shí)戰(zhàn)中去。
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《自主創(chuàng)業(yè)裂變營》：滿足人心的管理機(jī)制
管理的本質(zhì)不是管人的行為，而是管人心、管人性?！半p童”五年來實(shí)現(xiàn)逆勢增長正是憑借滿足人性的創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制。此外，樓仲平老師于2024年榮獲2024年度企業(yè)家，正是得益于這套機(jī)制對“雙童”的影響。
新年伊始，第一期《自主創(chuàng)業(yè)裂變營》圓滿交付，學(xué)員們都期望在開年后能打造一套激活組織的共富機(jī)制，讓員工都能充滿積極性，以全新的面貌再出發(fā)！緊接著，第二期裂變營課程即將開啟，不僅有全國各地趕來的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板，也有不少企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)將組團(tuán)前來學(xué)習(xí)這套創(chuàng)新機(jī)制！
2527期裂變營課程現(xiàn)場
如果你也對“雙童”充滿好奇，也想全面了解“雙童”的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、精細(xì)化管理，通過系統(tǒng)的課程深入地探索、學(xué)習(xí)“雙童”成為行業(yè)“隱形冠軍”的底層邏輯，從而賦能自己的企業(yè)，歡迎咨詢報(bào)名“雙童”課程！
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