11月13日，當(dāng)家人樓總受南京明道企業(yè)家書院的邀請，和各位企業(yè)主們分享《隱形冠軍背后的“匠人思維”》課程！這次，吸管妞對課程進行全程直播，也得到了不少粉絲的關(guān)注呢！
首先，當(dāng)家人樓總分享了自己30多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在不斷失敗的教訓(xùn)中，他選擇了把一根吸管做精、做細！通過二十多年積累，“雙童”初步形成了專注經(jīng)營、創(chuàng)新進取、綠色低碳、和諧共贏和精細化管理的發(fā)展理念，“雙童”也發(fā)展的越來越好！而這些都離不開“匠心”。
社會發(fā)展也是如此，逐漸回歸“匠心”，回歸商業(yè)本質(zhì)，一顆顆浮躁而懸浮的“心”開始慢慢沉下來，千年恒古不變的商業(yè)本質(zhì)和常理逐漸被社會所重視！
接下來，當(dāng)家人樓總講述了他對“匠人思維”的理解，從本質(zhì)上來講“匠人”不只是為他人著想，更不是大公無私，而是基于理性、立足客觀、看的長遠。只有遵循商業(yè)本質(zhì)，凡事長遠計議，以利他之心去經(jīng)營才能把事業(yè)做好。同時，當(dāng)家人樓總也和大家分享了“匠心思維”的三心——“初心”、“恒心”、“平常心”。
當(dāng)家人樓總也一直以“匠心”影響員工，除了不斷提升硬件，同時倡導(dǎo)“家文化”，投入大量資源，解決核心員工家庭生活問題；建立職業(yè)提升規(guī)劃，系統(tǒng)性開展全員教育，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文化影響、社團活動等方式全面提升員工整體素養(yǎng)，逐漸改變員工的意識形態(tài)和生活習(xí)慣，從而間接地提升產(chǎn)品的品質(zhì)而改變企業(yè)，培養(yǎng)員工成為一個個“匠人”。
俗話說：“團隊好企業(yè)才能好”，“雙童”培養(yǎng)經(jīng)理人團隊成為“匠人”的方式就是“傳、幫、帶”！當(dāng)初，當(dāng)家人樓總把總經(jīng)理李二橋和吸管妞帶著身邊培養(yǎng)，左邊坐著吸管妞右邊坐著總經(jīng)理李二橋，通過一起工作影響身邊的人！
接著，當(dāng)家人樓總就自身對“創(chuàng)新”本質(zhì)及“競爭”本質(zhì)的理解和大家進行了分享。創(chuàng)新就是一點點改變，創(chuàng)新需要極大的信仰追求和耐心，需要以五年、十年作為一個單位堅持推進！而企業(yè)競爭的本質(zhì)就是產(chǎn)品和服務(wù)差異化，“有別于他人”，盡量建立無人能夠仿效的商業(yè)思維和企業(yè)文化！
最后，當(dāng)家人樓總回歸商業(yè)本質(zhì)，和大家說起了匠心本源。“雙童”的節(jié)能降耗措施、讓員工住三星級寢室，持續(xù)不斷地提升員工生活品質(zhì)，都是圍繞匠心本源，基于企業(yè)長遠的發(fā)展，改變員工意識形態(tài)提升產(chǎn)品品質(zhì)而改變企業(yè)，這些都是圍繞著商業(yè)本質(zhì)真真正正地把產(chǎn)品做好，產(chǎn)品好了，企業(yè)的一切關(guān)系也就順了，企業(yè)才會真正地變好，所謂利他最后一定會利已！
一天的分享在大家熱烈的掌聲中結(jié)束了，企業(yè)主們也和當(dāng)家人樓總互動交流了企業(yè)管理等方面的問題，不少企業(yè)主都說今日真的是收獲滿滿，樓總的“匠心”值得所有企業(yè)主們學(xué)習(xí)。當(dāng)家人樓總也表明歡迎各位企業(yè)主們到“雙童”游學(xué)實地感受一下“雙童”的“匠心”精神！
錯過當(dāng)天分享課程的童鞋也別急，吸管妞特地放上了當(dāng)天直播的回放鏈接，大家下載好花椒APP掃一掃下方二維碼就可直接觀看哦！
